2013年北海录用公务员体检考察公示和录用审批工作的通知

发布时间:2013-06-28 18:16   文章来源:北海市人力资源和社会保障局   [字体大小:  ]   打印文章

  

市辖县区党委组织部(涠工委党群工作部)、政府人力资源和社会保障局,市直各有关单位:

根据《广西壮族自治区2013年度考试录用公务员公告》、《关于印发广西壮族自治区2013年度考试录用公务员工作实施方案的通知》(桂人社发〔201312号)和《关于做好我区2013年度考试录用公务员体检工作有关问题的通知》(桂人社函〔2013635号)的精神,为了做好2013年北海市考试录用公务员体检、考察、公示和录用审批备案工作,现将有关事项通知如下:

一、体检和考察

招录机关根据计划录用人数与体检、考察人选11的比例,按照综合成绩〔综合成绩=笔试合格总成绩(含照顾加分)+面试合格成绩〕从高分到低分的顺序确定体检、考察人选。综合成绩相同时,以面试成绩高的确定为人选;综合成绩、面试成绩都相同时,以《行政职业能力测验》科目成绩高的确定为人选。烈士和因公牺牲人民警察子女在成绩相同时优先。

报考人员不按规定时间、地点参加体检、体能测评者,视为自动放弃体检、体能测评资格。

体检、考察不合格或自愿放弃体检、考察资格的(含报考人民警察职位体能测评不合格或放弃体能测评的),应从报考同一职位的面试合格人员中按照综合成绩从高分到低分的顺序依次递补。没有递补人选的,由招录机关根据实际情况报经公务员主管部门批准,取消该职位录用计划。凡面试已开考的职位,有考察和体检合格人选的,该职位原则上不得空缺。

对体检或考察中有反映或举报的情况,要迅速调查核实,在反映的问题没有查清或没有作出结论前,涉及的职位暂不递补,在做出结论后,再按有关规定执行。

(一)体检

市级以下招录机关的录用体检工作由市级公务员主管部门统一组织,招录机关配合实施。一般录用职位体检按照转发《关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(桂人发〔200529号)、体检操作手册和转发《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉和〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(桂人社发〔201029号)等有关规定执行。对身体条件有特殊要求的人民警察等招录职位的体检按照转发《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(桂人社发〔2010232号)、《关于司法行政部门医学、心理矫正类职位视力项目执行标准的复函》(国公综函〔201313号)》和《关于公安机关看守所狱医职位录用体检视力项目执行标准的复函》(国公综函〔201320号)等有关规定和《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔201265号)等文件精神组织实施。体检在市级以上公务员主管部门指定的医疗机构进行。体检完毕后,主检医生必须在审核体检结果后作出体检是否合格的结论并签名。体检不合格的,要说明原因。体检结论由体检医疗机构加盖公章予以确认。

体检时,市公务员主管部门要做到认真负责、程序严格、组织严密、公开透明。体检医务人员与体检者有回避关系的,应予回避。对体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职,造成不良后果的工作人员,按照有关规定给予处分。对在体检过程中弄虚作假或者有意隐瞒影响录用的疾病的报考人员,按有关规定给予不予录用或者取消录用处理。同时,由自治区公务员主管部门根据违纪事实,依据有关规定决定是否给予其5年内不得报考公务员的处理。

对《公务员录用体检通用标准(试行)》中的心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的,应安排当日复检;对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目达不到体检合格标准的,应安排当场复检;当日、当场复检仍达不到体检合格标准的项目,不再进行复检。考生对非当日、非当场复检的体检项目结论有疑问时,可以在接到体检结论通知之日起7日内,向体检实施机关提交复检书面申请,经批准后进行复检。复检内容为对体检结论有影响的项目。实施机关应对复检项目严格保密。原则上,非当日、非当场复检的项目,不得在原体检医疗机构进行复检,复检只能进行1次,体检结论以复检结论为准。按《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行的职位,所有体检项目均不进行复检。

人民警察职位的体检要做到封闭式体检。报考法院、检察院、监狱、劳教系统人民警察职位的人员和报考公安机关人民警察职位的非公安专业人员,需进行体能测评。人民警察职位按参加面试且面试合格的实有人数进行体能测评。

体能测评由市级以上公务员主管部门统一组织,招录机关具体实施。体能测评的项目和标准按照人力资源和社会保障部、公安部、国家公务员局《关于印发公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)的通知》(人社部发〔201148号)规定执行。体能测评三项全部达标方为合格。体能测评项目只有纵跳摸高可以进行三次测试,其他项目不得进行复测。体能测评中10米×4往返跑、纵跳摸高项目的测评场地应全程录像。体能测评的结果必须当天公布,有条件的可以当场公布。

根据自治区人民政府有关文件规定,困难家庭毕业生免缴体检费用,费用由招录机关负责。

体检完成时间:2013710日前

(二)考察

考察工作由招录机关负责组织实施。招录机关要严格按照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔20132号,见附件)等有关规定,坚持实事求是、客观公正的原则,按照德才兼备、以德为先的用人标准,树立注重实绩、突出能力的正确用人导向,确保考察结果全面、客观、真实、准确。录用考察的重点是了解掌握考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配程度等方面情况,以及学习工作表现和报考期间的表现,并核实考察对象是否符合规定的报考资格条件,提供的报考信息和相关材料是否真实、准确,是否具有报考回避的情形等方面情况。

组织考察时,应成立考察组,每个考察组由2名以上工作人员组成。考察组成员与考察对象有《公务员法》第七十条所列情形的,应当回避。考察组要查阅报考者档案,广泛听取意见,准确把握考察对象的情况,全面、客观、公正地予以评价。考察结束后,考察组应如实写出书面考察报告,提出考察结论建议。考察报告由考察组全体成员签名。

凡是重要档案材料不全、个人经历不明、历史状况不清,无法进行有效考察的,不得确定为拟录用人选。

对考察不合格的,应及时将考察结果反馈考察对象,考察对象对考察结果有异议时,招录机关应当进行复核,并作出复核结论。

考察完成时间:2013725日前

二、公示

招录机关根据报考人员的考试成绩、体检结果和考察情况,经单位集体研究,择优确定拟录用人员。确定拟录用人员后,招录机关于201389日前将拟录用人员录用审批材料(除公示材料外)上报市级公务员主管部门复核。经市级公务员主管部门复核录用审批材料(除公示材料)后,在北海人才网和各招录机关内同步公示。公示内容包括拟录用人员姓名、性别、民族、准考证号、所在工作单位或毕业院校、笔试成绩、面试成绩、照顾加分、综合成绩及监督电话等。公示期为7天。因无体检、考察合格人选或考生本人自愿放弃而被取消录用计划的职位,应在公示中注明。

公示期间反映有问题的,由招录机关负责调查核实。

公示时间:2013820日前

三、录用审批

公示期满后,没有问题或者反映的问题不影响录用的,办理录用审批手续;对反映有影响录用的问题并查有实据的,不予录用;对反映的问题一时难以查实的,可暂缓审批,待查实并做出结论后再决定是否录用。

凡通过体检、考察合格并公示无问题的人员,招录机关不得以任何理由拒绝录用。拟录用人员公示后,自动放弃录用资格或公示不合格的,不再递补录用对象。

除规定的录用程序和标准外,招录机关不得随意增减录用程序和环节。

报考人员应对提供的所有材料的真实性、准确性负责。如提供的报名材料与实际情况不符的,或提供虚假报考材料的,不论在哪个环节,一经查实,即取消公务员考试录用资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息,骗取考试资格的,将按《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》的有关规定予以处理。

原则上,2013731日前,应届普通高校毕业生仍无法提供学历、学位证书原件者,作为自动放弃录用处理。

进入面试、体检、考察、公示和录用环节的报考人员因故自愿放弃的,应在接到面试、体检通知或考察、公示后的2日内向招录机关提出书面申请;否则,视作随意放弃考录资格处理。招录机关应及时将随意放弃考录资格的人员名单报市级以上公务员主管部门备案。

市级及以下招录机关拟录用人员名单,按管理权限,分别报市委组织部和市人社局审批后,由市公务员主管部门报自治区公务员主管部门备案。

招录机关上报审批时,需提供以下录用审批材料:

1.审批函一份,主要包括:招录计划数、拟录用人数、取消录用计划的职位数、招录工作情况以及拟录用的意见等;

2.拟录用人员名单1份(按公布的录用计划的先后顺序排列);

3.参加面试的所有考生基本情况表(含报考职位、考生姓名、准考证号、性别、民族、出生年月、学历、学位、毕业院校及专业、公共科目笔试成绩、面试成绩、专业科目成绩、照顾加分、基层工作经历、职位排名顺序、特殊情况备注等)1份;

4.体检表原件1份;

5.身份证、毕业证和学位证复印件各1份(复印件上要注明“与原件相符”并加盖负责资格审查单位或单位人事部门的公章。下同。);

6.报考职位所要求的相关资格条件的证明复印件各1份;

7.考察材料1份;

8.公务员录用审批表一式3份;

9.拟录用人员原工作单位或委培单位同意报考的证明1份;

10.招录机关领导班子集体研究的会议纪要;

11.公示及公示情况说明各1份。

录用审批时间:2012915日前

 

附件:关于做好公务员录用考察工作的通知(国公局发〔20132号)

 

中 共 北 海 市 委 组 织 部

北海市人力资源和社会保障局

2013625日     

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