为进一步提升人才队伍素质，提高员工职业技能水平，北海市烟草专卖局奏响“四部曲”，全力推进2022年职业技能鉴定工作再上新水平。 

　　一是学习精神，把握重点任务。组织广大干部员工学习《2022年烟草行业职业技能评价工作要点》，准确把握职业技能鉴定工作的正确导向，研究职业技能人才队伍建设的新要求，为进一步积聚人才力量打下基础。 

　　二是科学统筹，调整工作思路。根据高质量发展和北海烟草“七大提升工程”要求，结合企业发展和技能人才队伍目标，认真规划，统筹推荐，力争顺利完成营销、专卖、物流共3个批次31人次的鉴定任务，确保三线人员职业技能资格持证率、中高级职业技能资格持证率同比有所增长。 

　　三是聚焦竞赛，传承工匠精神。以备战全区专卖、物流岗位技能竞赛为契机，积极开展岗位练兵和技术比武等活动，以赛促教、以赛促练、以赛促学，带动技能人才队伍业务素质全面提升。 

　　四是注重长效，激发“永动力”。坚持岗位晋升、薪酬待遇的“双轮驱动”作用，加强高级工的聘任工作，不断拓宽技能人才成长通道，鼓励三线人员积极参加技能鉴定，培养一支素质高、业务精、能力强的人才队伍。