其他执法信息公示

发布时间:2019-06-27 11:54   文章来源:北海市卫生健康委   [字体大小:  ]   打印文章

(一)执法公示制度

北海市卫生监督所行政执法公示制度

第一条  为规范行政执法行为,维护相对人的合法权益,增强行政执法的透明度,接受社会群众监督,结合本所实际情况,制定本制度。

第二条  本所行政执法公示的范围包括行政执法主体、执法范围、执法依据、职责权限、标准条件、程序步骤、具体时限及责任追究、监督形式等内容。

第三条  本所行政执法公示事项通过本所网站、新闻媒体或在办公场所进行公示。行政许可制度对公示另有规定的,从其规定。

第四条  公示实行负责人制度,公示事项上应注明执法科室负责人姓名、职务。

第五条  公示制度的执行情况,作为年终检查执法责任制的一项重要内容。

(二)执法责任制制度

北海市卫生监督所行政执法责任追究办法

第一条 为促进依法行政,规范卫生监督执法行为,预防和及时纠正行政执法过错行为,追究行政执法责任,维护公民、法人和其他组织的合法权益,根据《中华人民共和国行政监察法》、《中华人民共和国公务员法》、《行政单位公务员处分条例》等有关法律、法规、规章,结合本所实际,制定本办法。

第二条 行政执法责任是指行政执法机构或其行政执法人员因行政违法、不当或不依法履行法定职责和义务,导致公民、法人和其他组织的合法权益或社会公共利益受到损害的行为所应承担的法律或行政责任。

第三条 所单位负责实施行政处罚、行政许可、行政强制、行政裁决、行政确认、行政给付、行政收费、行政征收和法律、法规、规章规定的其他行政执法活动的科室及其执法人员,以及法律、法规授权行使行政执法权和所依法委托从事行政执法活动的所属单位及其执法人员,按照本办法追究行政执法责任。

第四条 行政执法责任的追究,应当坚持实事求是、有错必纠、惩处与责任相适应、惩处与教育相结合的原则。

第五条 所依法行政工作领导小组领导本所的行政执法责任追究工作,所监察室、人事处和法规宣教科共同负责监督实施。

第六条 各行政执法科室(分所)实施行政执法责任追究制度和追究工作情况纳入依法行政工作评议考核范围,作为工作目标管理和岗位考核的内容。

第七条   各行政执法科室(分所)及其工作人员在行政执法活动中,有下列不履行法定职责的情形,造成危害后果或者不良影响的,应当追究行政执法责任:

(一)对公民、法人或者其他组织的投诉、举报、申诉、控告、检举不按照规定调查、处理的;

(二)对符合法定条件的申请不按照规定实施许可、审批的;

(三)不按照规定履行稽查、监管、监察等行政监督职责的;

(四)其他放弃、推诿、拖延、拒绝履行法定职责的情形。

第八条   各行政执法科室(分所)及其工作人员在行政执法活动中,有下列不正确履行法定职责的情形,造成危害后果或者不良影响的,应当追究行政执法责任:

(一)超越职权的;

(二)违反法定程序的;

(三)无合法依据,或者适用依据错误的;

(四)基本事实认定不清、主要证据不足的;

(五)故意刁难,选择执法,滥用自由裁量权,行政执法行为明显不当或者行政执法结果明显不公正的;

(六)行政执法方式明显粗暴的;

(七)违反法律、法规、规章规定的行政执法权限、条件、程序、时限或者方式的其他情形。

第九条 执法人员的责任,由直接负责的主管人员和其他直接责任人员(以下统称责任人员)承担。

对所单位有关科室和所属单位追究责任的,应当同时追究责任人员的责任。

第十条 承办人直接作出行政行为或应当履行而不履行法定职责所产生的行政执法责任,由承办人承担。

第十一条  对于在审核、审批过程中未能正确履行法定职责的,行政执法责任依照下列规定划分与承担:

(一)承办人未经审核人、批准人批准,直接作出行政行为的,由承办人承担;

(二)承办人弄虚作假、徇私舞弊,致使审核人、批准人未能正确履行审核、批准职责的,由承办人承担;

(三)虽经审核人审核、批准人批准,但承办人不依照审核、批准事项实施行政行为的,由承办人承担;

(四)承办人提出的方案或意见有错误,审核人、批准人应当发现而没有发现,或发现后未予纠正,按所起作用大小分别由承办人、审核人、批准人承担;

(五)审核人不采纳或改变承办人的正确意见,经批准人批准的,按所起作用大小分别由审核人、批准人承担;

(六)审核人未报请批准人批准而直接作出决定的,由审核人承担;

(七)审核人作出的错误指令经批准人同意的,由批准人承担;

(八)批准人不采纳或改变承办人、审核人正确意见的,由批准人承担;

(九)未经承办人拟办、审核人审核,批准人直接作出决定的,由批准人承担;

(十)承办人执行公务时,认为上级的决定、命令有错误的,可以向上级提出改正或撤销该决定、命令的意见;上级不改变该决定、命令,或要求立即执行的,承办人应当执行该决定、命令,执行后所产生的行政执法责任由上级承担相应责任,承办人不承担责任;但承办人执行明显违法的决定、命令的,承办人应当依法承担相应责任。

第十二条 经集体研究、决定所产生的行政执法责任,由决策人承担主要责任,提出并坚持错误意见的承担次要责任,提出并坚持正确意见的不追究责任。

第十三条  上级行政执法部门改变下级行政执法部门作出的行政行为所产生的行政执法责任,由上级行政执法部门承担。

第十四条  上级指令、干预行政行为所产生的行政执法责任,由指令、干预的上级承担。

第十五条  依法受委托组织的行政行为所产生的行政执法责任,按第十四条规定划分与承担责任。

第十六条  两个以上行政执法部门联合执法、集中执法所产生的行政执法责任,由牵头组织行政执法部门及其负责人承担。

第十七条  行政执法责任的追究方式:

(一)责令作出书面检查;

(二)通报批评;

(三)暂扣或缴销行政执法证件;

(四)调离行政执法岗位;

(五)责令辞去职务;

(六)免职;

(七)辞退;

(八)行政处分和国家、省规定的其他种类。

以上责任追究方式,适用于对执法人员追究责任的情形;其中第(一)项、第(二)项规定的种类,适用于对本所科室,法律、法规授权行使行政执法权和所依法委托从事行政执法活动的所属单位追究责任的情形。在责任追究方式的运用上,既可以单独适用,也可以合并适用。

第十八条  行政执法责任追究应当根据其性质、情节、社会影响程度等,依照管理权限按照以下规定进行:

(一)性质、情节显著轻微,未造成社会影响的,应当责令其作出书面检查;

(二)性质、情节轻微,社会影响程度较小的,应当给予通报批评;

(三)性质恶劣、情节较重,社会影响程度较大的,应当暂扣或者缴销行政执法证件、调离行政执法岗位,可同时予以责令作出书面检查或者通报批评;

(四)性质恶劣、情节严重,社会影响程度特别大的,不再适合担任现任职务或者不再适合继续在行政执法单位工作的,予以责令辞去职务、免职或者辞退,并可同时适用本办法第十七条规定的其他任一过错责任追究的种类。

行政执法人员为行政单位公务员或经批准参照《中华人民共和国公务员法》管理的事业单位工作人员的,除按上述规定追究执法追究责任外,还可依照或参照《行政单位公务员处分条例》的规定并处行政处分。

在开展行政执法责任追究时,依法行政工作领导小组办公室还可依据本所依法行政工作评议考核办法和考核评分标准,对出现的行政执法不规范行为进行扣分。

      第十九条 有下列情形之一的,应当从重追究行政执法科室(分所)和行政执法人员的行政执法责任:

(一)弄虚作假,隐瞒事实真相的;

(二)干扰、妨碍、抗拒对其过错行为进行过错责任追究的;

(三)对投诉人、举报人、申诉人打击报复的;

(四)同一工作人员一年内出现两次以上同类过错行为的;

(五)行政执法单位内部管理和监督不力,较短时间内连续发生重大违法行政执法案件、事件或者因不履行行政执法职责而导致重大事故,造成严重损失或者恶劣影响的;

(六)其他依法应当从重追究过错责任的情形。

第二十条 对于共同行政执法责任的产生具有辅助或者次要作用的行政执法人员,应当比照对该行为的产生具有决定性作用或者主要作用的行政执法人员从轻或者减轻追究。

行政执法科室(分所)及其工作人员能够主动、及时报告过错行为并采取措施,有效避免损失或者挽回影响的,应当从轻或者减轻追究过错责任。

需追责的执法行为情节轻微或显著轻微,经批评教育后改正的,可以免予追究过错责任。

第二十一条  有下列情形之一的,不予追究行政执法科室(分所)和行政执法人员的行政执法责任:

(一)因不可抗力或者紧急避险等因素,无法正常履行法定职责的;

(二)行政执法依据不明确或者对有关事实和依据的理解认识不一致,致使行政执法行为出现偏差的;

(三)行政管理相对人弄虚作假,致使行政执法单位及其工作人员难以作出正确判断的;

(四)其他依法不予追究过错责任的情形。

第二十二条 受到责任追究的行政执法单位及其工作人员,取消其当年年度考核评优和评选各类先进的资格。

决定对责任人员责令辞去职务或者免职的,应当按照有关规定为其酌情安排适当岗位或者相应工作任务,责任人员一年内不得重新担任与其原任职务相当的领导职务;一年后如果重新担任与其原任职务相当的领导职务的,除应当按照干部管理权限履行审批手续外,还应当按照领导干部问责的相关规定征求上一级有关部门的意见。

第二十三条  行政执法责任行为导致行政赔偿的,按照《中华人民共和国国家赔偿法》的规定进行赔偿和追偿。

第二十四条 有下列情形之一的,应当开展行政执法责任追究调查:

(一)具体行政行为被人民法院、行政复议单位判决或者决定撤销、部分撤销、变更、责令重新作出决定、确认为违法,以及责令履行法定职责的;

(二)可能存在需追责的行政执法行为,上级或者同级人大单位,上级行政执法单位要求调查处理的;

(三)可能存在需追责的行政执法行为,上级或者同级人大代表、政协委员以建议、提案形式要求调查处理的;

(四)可能存在需追责的行政执法行为,上级或者同级行政执法监督机构、监察单位要求调查处理的;

(五)可能存在需追责的行政执法行为,社会各界反映强烈,呼吁调查处理的;

(六)行政执法责任追究单位发现的其他应当开展调查的情形。

第二十五条  行政执法责任追究按照下列程序进行:

(一)立案;

(二)调查;

(三)作出责任追究决定;

(四)送达行政执法责任追究决定书;

(五)被追究责任的行政执法科室(分所)和行政执法人员反馈执行结果;

(六)作出结案报告。

依照本办法在追究行政执法责任外,需要对有关行政执法人员作出行政处分等组织处理措施的,按照干部管理权限和规定的程序办理。

第二十六条 对于公民、法人或其他组织有关行政执法责任的投诉、申诉、举报的案件和有关监督部门责成办理的责任追究案件以及行政执法机构及其行政执法人员自行发现的行政执法责任案件,所稽查科应当自收到有关材料后7个工作日内审查是否有事实依据,经审查有事实依据的,应当受理并立案。

经审查,决定不开展调查,但有明确投诉、申诉、举报人的,应当告知不开展调查的理由。

第二十七条  行政执法责任追究案件的调查由2名以上工作人员进行。调查中应当将调查情况及拟追究过错责任的依据告知被调查单位、人员,并充分听取被调查单位、人员的陈述和申辩,对其提出的事实、证据、理由,经调查认为成立的,应当予以采纳。

调查人员与行政执法责任人员有利害关系、可能影响公正处理的,应当回避。

在调查过程中,发现应当追究责任人刑事责任的,应及时移交有关单位处理。

第二十八条  调查结束后,调查人员应当制作执法责任案件调查报告,并听取被调查人及其所在单位或者部门的意见。

执法责任案件调查报告的主要内容为:执法事实、案件定性的分析、执法责任的划分、有关证据材料、被调查人及其所在单位或者部门的意见、调查人签字、盖章及报告时间。

第二十九条  所依法行政工作领导小组应从以下方面对调查报告进行审核:

(一)执法过错的事实是否清楚,证据是否确实、充分;

(二)性质认定是否准确,责任划分是否明确。

第三十条  所依法行政工作领导小组对调查报告审核结束后,提出拟处理意见报所党委会审议。审议后,分别作出如下处理决定:

(一)对事实清楚、证据充分、责任明确的责任人,作出追究决定;

(二)对没有过错的责任人,作出无过错定性;

(三)对应由其他单位处理的,作出移送有关单位处理的决定;

(四)对执法过错事实不清,证据不充分,责任不明确的退回稽查科重新调查。

第三十一条  责任追究决定应当自立案之日起3个月内作出。情况复杂的,经所长批准后可以适当延长,但最长不得超过6个月。法律法规另有规定的从其规定。

责任追究决定应书面作出并送达责任人,责任追究决定书应当说明作出决定的理由、事实依据和法律依据,并告知责任人依法享有的申诉权利。

有明确的投诉、申诉、举报人的,应当告知其处理决定。

第三十二条  本所作出的责任追究决定,应当在15个工作日内报送同级人民政府法制、监察工作部门备案。

第三十三条  责任人对处理决定不服提出申诉的,按照相关法律、法规等规定办理。

第三十四条  被追究行政执法责任的行政执法部门和行政执法人员应当在收到责任追究决定书后10日内执行责任追究决定,并在执行责任追究决定之日起10个工作日内向所依法行政工作领导小组书面反馈执行情况。拒不执行的,责任追究机构有权责令其执行并视情节给予通报批评和依法追究该行政执法部门主要负责人的行政责任。

(三)其他规范行政执法行为的规章制度

1)北海市卫生监督所行政执法投诉举报制度

第一条  为更好地接受人民群众和社会的监督,及时办理公民、法人和其他组织有关行政执法的投诉、控告和举报,特制定本制度。

第二条  任何公民、法人和其他组织发现本所及所属分所工作人员在行政执法中有下列行为,均可以依法向本所投诉或控告、举报:

(一)不履行法定职责的;

(二)违法实施具体行政行为的;

(三)不合理行使行政裁量权的;

(四)无正当理由不配合、不协助其他行政执法部门执法工作的;

(五)其他违法执法行为。

公民、法人和其他组织对上述情形已申请行政复议或提起行政诉讼的,不再依照本规定投诉举报。

第三条  公民、法人和其他组织进行投诉举报应符合下列条件:

(一)有明确的投诉举报对象;

(二)有具体事实和依据;

(三)属于行政执法投诉举报的范围;

(四)属本所职权范围、由所及有关执法人员作出的行政行为。

第四条  本所监察室负责行政执法投诉、举报、控告的受理工作,并为不愿公开姓名或单位的投诉举报人保密。

第五条  一般投诉、举报、控告应在5个工作日内作出如下处理:

   (一)对符合受理条件的投诉举报,应予受理;不符合受理条件的,不予受理,并告之理由;

(二)投诉举报案件属于其他部门处理的,应告诉投诉举报人向职能部门反映或及时将案卷移送有关部门;

(三)投诉举报内容可以申请复议或提起诉讼的,告之当事人可以依法申请复议或提起诉讼。如果当事人坚持投诉的,应予受理。

    行政执法投诉、举报、控告案件应在20个工作日内处理完毕。对属行政执法责任追究范围的,应在30个工作日内处理完毕,并将结果反馈给投诉人、举报人、控告人。

第六条  本所在接到投诉、举报、控告后,应及时组织人员进行调查。经查属我所工作人员责任的,应根据情节,分别给予责任人向当事人赔礼道歉、扣除年度考核奖、取消先进评比资格、调离工作岗位或行政处分等处理。属行政执法责任追究范围的,按本所《行政执法责任追究办法》追究。

第七条  建立回访制度。对社会反响较大或当事人反映强烈的行政执法案件,由业务科室、单位进行定期回访并征询行政相对人意见。

第八条  对于利用投诉举报进行诬陷或者打击报复投诉举报人的,依法进行严肃处理。

2)北海市卫生监督所行政首长出庭应诉暂行规定

第一条 为贯彻落实《北海市人民政府办公厅关于印发北海市行政首长出庭应诉工作暂行办法的通知》文件精神,进一步推进本所依法行政工作,有效化解行政争议、提高行政执法水平,特制定本规定。

第二条 本规定所称的出庭应诉是指本所在人民法院受理的行政诉讼案件中作为被告出庭,依法进行的诉讼活动。

第三条 所长作为本所行政诉讼案件的第一责任人,对下列行政诉讼案件,应当出庭应诉:
  (一)本年度的第一起行政诉讼案件;
  (二)社会影响重大、复杂的行政诉讼案件;
  (三)对本所行政执法活动将产生重大影响的行政诉讼案件;
  (四)上级部门要求所长出庭应诉的行政诉讼案件;
  (五)所长认为需要出庭应诉的其他行政诉讼案件。

本所当年行政诉讼案件在5起(包括本数,下同)以上的,所长出庭应诉不少于2起;10起以上的,不少于3起。

第四条 应当由所长出庭应诉的案件,所长确有正当理由不能出庭应诉的,应说明情况,报经市政府同意后,由该行政诉讼案件争议事项所涉及的业务科室的分管所领导代为出庭应诉。

第五条 本所相关部门收到行政诉讼起诉状副本后,应及时向分管所领导和所长汇报,并告知法规宣教科。具体诉讼事项由法规宣教科与诉讼所涉及的业务科室共同负责办理。

第六条 所长出庭应诉的行政诉讼案件,可以委托1至2名诉讼代理人一起出庭。

第七条 所长及其他出庭应诉人员应当积极做好应诉准备,履行举证、答辩等义务;在出庭过程中,应遵守法庭纪律,维护法庭秩序;应自觉履行人民法院发生法律效力的行政判决书、行政赔偿调解书、行政裁定书。

第八条 对应诉过程中发现的各类问题,所长应督促相关科室认真研究、及时整改,并根据本所《行政执法责任追究办法》、《行政执法赔偿制度》等规定落实相关责任;对人民法院的各类司法建议,所长应督促相关科室根据有关规定及时进行处理。

3)北海市卫生监督所重大行政处罚案件集体讨论制度  

第一条 为了进一步规范卫生监督执法行为,加大对行政执法的监督力度,确保行政执法公开、透明、公正、合法,保护公民、法人和其他组织的合法权益,根据《中华人民共和国行政处罚法》等有关规定,并结合本所实际,制定本制度。

第二条 行政处罚案件涉及下列情形之一的,适用本制度:

(一)对公民处以五千元以上、对法人和其他组织处以五万元以上罚款或没收违法所得、没收非法财物达到上述金额的;

(二)吊销执照、许可证或者责令停产停业的;

(三)社会影响较大或情节复杂的;

(四)其他认为应当集体讨论的。

第三条 对符合前条规定的重大复杂案件,执法人员应先进行案件合议,提出初步处理意见,并在召开集体讨论会之前3日内将案卷材料送所法规宣教科复核后,及时报请所领导召开重大复杂行政处罚案件集体讨论会。

第四条 集体讨论由所法规宣教科组织,集体讨论参加人员为:所领导、法规宣教科负责人、卫生监督员负责人、案件经办人员、案审科负责人、相关科室(分所)负责人,必要时确定其他人员参加,其他需要参加或者列席集体讨论的人员由法规处确定并通知。会议由所领导主持。

参加或者列席集体讨论的人员与所讨论的案件有利害关系的,应主动申请回避。是否回避,由主持人决定。

第五条 进行重大复杂案件集体讨论时,案件经办人员应首先介绍案件的有关情况,包括立案依据、违法事实、主要证据、程序步骤、拟处理意见及依据、存在问题或分歧意见等。

第六条 集体讨论的内容主要针对介绍的有关情况进行,主要审查:执法主体是否合法、立案依据是否充分、违反事实认定是否清楚、证据是否确凿、定性是否准确、适用法律是否正确、程序是否合法、拟处理意见是否恰当,文书是否规范等方面。集体讨论应形成集体讨论意见。

卫生监督员应根据集体讨论意见拟定行政处罚决定书和送达回执并送达。

集体讨论的情况应当及时向所主要领导汇报。

第七条 对重大复杂案件的集体讨论情况,应有集体讨论记录。集体讨论记录应当包括以下内容:

(一)案由(写明违法主体及违法行为);

(二)讨论时间、地点;

(三)主持人和记录人姓名;

(四)出席人员、列席人员的姓名、职务;

(五)集体讨论情况;

(六)对案件的处理决定和法律依据。

参加集体讨论的人员,均应在集体讨论记录上签名;有不同意见的应当记录在案。

第八条 在集体讨论的重大复杂案件未作出行政处罚决定或未形成正式处理意见前,参加或者列席该案的集体讨论人员应对有关情况予以保密,不得泄露有关内容。

第九条 对属于重大复杂行政处罚案件而不经集体讨论就擅自作出行政处罚决定的,可按本所行政执法责任追究办法的规定追究有关人员的责任。

4)北海市卫生监督所行政执法主体资格和行政执法人员资格制度

第一条  为确保行政执法部门和行政执法人员合法行使行政执法职能,保证执法工作健康规范地开展,制定本制度。

第二条  行政执法部门是指具有行政执法权的行政单位、法律法规授权的行使行政执法权的具有管理公共事务职能的组织以及行政单位依法委托的从事行政执法活动的事业组织。

第三条  行政执法部门必须按规定报本级政府法制工作机构审查确认公布,取得行政执法主体资格。行政执法部门依照法律、法规、规章的规定委托事业组织从事行政执法活动的,应当按照管理权限向上级单位上报备案。

第四条  本所行政执法主体是北海市卫监所,其他本所任何内设机构或下属单位均不得以自己名义对外执法。

第五条  行政执法人员是指本所取得行政执法资格、承担行政执法任务的人员。从事行政执法工作的人员必须按照《广西壮族自治区行政执法证件管理办法》的规定取得行政执法证件才具有行政执法资格。

第六条   行政执法人员必须持证上岗。未取得执法证件的人员不得上岗执法。

第七条  行政执法人员执行公务时必须出示证件,表明身份。

第八条  行政执法证件实行年审注册制度。各行政执法人员必须按时将行政执法证件送所法规宣教科统一送市年审。

第九条  行政执法人员除按《北海市卫监所领导干部及工作人员学法制度》参加学习教育外,还应该自觉参加法律知识培训考核。

第十条  违反本制度的人员视情节追究相应的责任。

5)北海市卫生监督所行政执法赔偿制度

第一条  为了保障公民、法人和其他组织的合法权益,合法、及时、准确地处理行政赔偿案件,促进本所依法行使职权,根据《中华人民共和国国家赔偿法》制定本制度。

第二条  本所执法人员违法行使职权使公民、法人和其他组织的合法权益受到损害的,依照国家赔偿法的规定应当赔偿的,适用本制度。

第三条  行政执法人员在行使职权时有下列行为之一的,受害人有权获得赔偿:

(一)违法实施罚款、吊销许可证和执照、责令停产停业、没收财物等行政处罚,致使行政相对人权益受到损害的;

(二)违法行使职权,致使行政相对人财产损害的。

第四条  属下列情形之一的,本所不承担赔偿责任:

(一)执法人员与行使职权无关的个人行为;

(二)行政相对人自身行为致使损害发生的;

(三)法律规定的其他情形。

第五条  本所法规宣教科具体承办行政赔偿案件的处理工作。

第六条  本所受理赔偿请求,须有当事人递交的申请书。申请书应载明下列事项:

(一)受害人的姓名、性别、年龄、工作单位和住所,法人或其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;

(二)具体的赔偿要求、事实根据和理由;

(三)申请的年、月、日。

第七条  本所自收到受害人赔偿申请之日起十日内,对赔偿申请 进行审查,分别作出以下处理:

(一)属于本单位管辖,确认有本制度第三条规定的情形之一的;请求人具有要求赔偿的法定资格;符合请求赔偿的法定期间和范围,有具体的赔偿请求和事实根据的,应予受理并书面通知赔偿请求人;

(二)不符合本条第(一)项规定的,决定不予受理并书面告之理由;

(三)赔偿申请未载明本制度第六条规定的内容的,应当书面通知请求人于五日内补正,逾期不补正的,视为未申请。

第八条  处理赔偿案件应当依法确认具体行政行为是否违法,并查明以下事实:

(一)具体行政行为是否给赔偿请求人造成损害及损害的程度;

(二) 赔偿请求人已受到的损害与具体行政行为是否有直接因果关系。

第九条  行政赔偿案件应当在受理后二个月内处理完毕。

被依法确认为违法的具体行政行为,未给赔偿请求人造成财产损失或人身损害的,或者与赔偿请求人所受财产损失和人身损害没有直接因果关系的,不予赔偿。

被依法确认为违法的具体行政行为,直接造成赔偿请求人财产损失或人身损害的,按照《中华人民共和国国家赔偿法》第四章的规定给予赔偿。

第十条  作出赔偿与否的决定,须经所长办公会讨论决定。《赔偿决定书》或《不予赔偿决定书》应书面通知赔偿请求人。

第十一条  赔偿决定书或者不予赔偿决定书应当载明下列内容:

(一)赔偿请求人的姓名、性别、年龄、工作单位和住所,法人或其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;

(二)申请赔偿的主要请求和理由;

(三)本所认定的事实、理由和法律依据;

(四)赔偿或者不予赔偿的决定;

(五)不服赔偿或不予赔偿决定向法院起诉的期限;

(六)作出决定的年、月、日;

(七)本所法定代表人署名,加盖本单位印章。

第十二条  本所履行赔偿义务后,将视责任大小向执法人员追偿部分或全部赔偿费用,并按行政执法责任追究办法追究有关人员的责任;构成犯罪的,依法追究刑事责任。

 

 

 

 

 

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