一年来，北海市卫生健康委坚持以人民健康为中心，积极贯彻人才强市战略，紧抓卫生健康人才引进培育，努力打造医疗卫生高地，为开创“健康北海”建设新格局提供坚实的人才保障。

　　

　　

　　

　　压实政治责任 筑牢队伍建设“深根基” 

　　

　　坚持党管人才，压实主体责任，树立“容才、融才、荣才”服务理念和“德才兼备”的用才导向，优化人才“生态圈”。建立优秀卫生健康人才评选激励机制，鼓励人才开展医学科研攻关、在职提升学历学位，支持人才发表科研论文、取得科研成果。组织开展常态化人才慰问，走访了解人才工作生活情况，倾听人才需求，并通过发放生活补助、安家补贴等举措帮助人才安居，让人才安心钻研技术。今年以来，新发展高知党员10名；新增卫生高级职称人才317人；选派2名专业技术人才开展援外工作。支持人才发表论文63篇，其中SCI、核心期刊论文17篇。选树“优秀医师”“优秀乡村医师”等先进典型144人。选派7名中青年骨干人才攻读在职博士硕士学位，选派200名专业技术人员到区内外知名医院进修学习。全年兑现各类人才补助120余万元，开展人才走访、慰问20余次。 

　　

　　

　　完善基础设施 搭建引才育才“大平台” 

　　

纵深推进全市医疗卫生基础设施建设，优化医疗资源布局，改善工作环境，做好人才引育政策的执行，增强人才吸附力度。加大科研经费投入，搭建科研平台，提高申报科研项目的质量和层次。围绕重点学科建设，配齐专业设备，开展新技术应用，鼓励人才创新开展应用研发。市卫生健康委投入28亿元新改扩建6家医院，新增4200多张床位，医疗硬件条件实现质的提升。今年以来，我市获国家自然科学基金项目立项1项，自治区立项8项，市级立项1项，投入经费55万元，在研项目85个，社会总投入为219.7万元。市第二人民医院晋升三级综合公立医院，市妇幼保健院晋级三级妇幼保健院。市人民医院获批筹建生殖中心，市中医医院获批“北海市中医药防治疫病人才小高地”。市人民医院耳鼻咽喉头颈外科、心胸外科获批广西临床重点专科建设项目，产科、骨科获批自治区重点培育学科。

　　

　　

　　拓宽育才广度 构筑优质人才“聚集地” 

　　

“刚柔并济”开展靶向引才，结合急需紧缺人才引进、校园招聘、社会公开招聘、定向委培等多种形式，广泛招引具有干事创业热情的青年人才；采取“走出去、请进来”的办法，以医联体建设、专科联盟等为契机，吸引省级医院优质医疗资源下沉，补充高端人才引进缺口。今年以来通过绿色通道引进高级职称9人，硕士26人；事业单位公开招聘115人，社会公开招聘卫生专业技术人员446人；农村订单定向免费医学生33人毕业回乡充实基层医疗队伍。省级以上专家每月定期下沉“知名专家门诊”坐诊，市妇幼保健院充分发挥与自治区妇幼保健院紧密医联体作用，接收对口支援医师18人到我市开展诊疗工作。

　　

　　

　　抓好名医工程 撑起全民健康“素质伞” 

持续推进“名医工程”通过全职及柔性的方式，引进名医117名，涵盖28个学科，建立院士专家工作站、名医专家工作室等12个合作平台。同时，注重本土医疗人才的培养和选拔，评选出15名医德高尚、理论扎实、技术拔尖、群众公认的本土名医。通过名医团队的传帮带，培养优秀的医疗卫生人才和团队，使北海医疗技术水平逐步整体提升。2022年，所有引进的团队及个人开展义诊20余次，义诊患者500多人，门诊看诊患者3000多人，开展疑难手术指导300多台，指导疑难病理切片阅读300多例，讲座（小讲课）100多场，参加人数1500多人，让人民群众不出北海就能享受到国内顶级水平的医疗技术诊疗服务。