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北海市人力资源和社会保障局2021年政府信息公开工作年度报告

发布时间:2022-01-26 15:17   文章来源:北海市人力资源和社会保障局   [字体大小:  ]   打印文章
 

一、总体情况

根据《中华人民共和国政府信息公开条例》(以下简称《条例》)和《北海市人民政府政府信息公开工作年度报告制度》(北政发〔200974)《北海市政务服务和政务公开工作领导小组办公室关于做好2021年政府信息公开工作年度报告发布和报送工作的通知》(北政务办发〔20217号)要求,特向社会公布2021年本部门政府信息公开工作年度报告。

本报告由基本情况、围绕中心工作推进政府信息公开情况、主动公开政府信息情况、依申请公开政府信息情况、政府信息公开工作存在的主要问题及改进措施等事项组成。本报告中所列数据的统计期限自202111日起至20211231日止。本报告在北海市人民政府门户网站北海市人力资源和社会保障局分站“信息公开工作年度报告”栏目上公开。

(一)本年度政府信息公开工作的基本情况

2021年,按照《中华人民共和国政府信息公开条例》和北海市政府对政府信息公开工作部署的各项要求,我局围绕人社工作主线,以服务大局、改进作风和提高行政效能、完善服务为宗旨,以政府信息公开工作为重要抓手,不断加大政府信息公开工作力度,切实提高信息发布的权威性和实效性,及时回应公众关切,按照让群众看得到、听得懂、信得过、能监督的原则,推动政府信息公开工作顺利开展,为推动北海社会的高质量发展作出新的贡献。

1.政府信息公开工作机构和人员设置情况。为贯彻落实北海市政府工作部署,抓紧推进政府信息公开工作,我局以局属单位市人社信息中心牵头负责信息公开工作,局政策法规科作为政务信息依申请公开工作牵头科室,明确了具体分管领导和具体责任人,确保层层压实责任,切实履职尽责。

2.政府信息公开目录、公开指南的编制、更新情况。按照北海市人民政府《关于进一步做好政府门户网站政府信息公开栏目各项工作的通知》的要求,我局积极履行职责,结合本系统政策法规、工作动态等实际,认真完成了《北海市人力资源和社会保障局政府信息公开目录》、《北海市人力资源和社会保障局政务信息公开指南》的编制工作,更新了内设机构设置和相关负责人信息做好了相关政策的政策解读工作,并在政府门户网站及时进行更新和发布。

3.政府信息公开载体的建设、运行情况。局领导班子来高度重视政务公开和政府信息公开工作,注重政府信息公开载体建设。一是注重本局门户网站规范化建设。我局不断加强门户网站建设,优化栏目设置,及时更新丰富网站内容,积极拓展网站互动功能,通过信息发布、政策解读、网上咨询等方式,增强政府信息公开的主动性和实效性。二是注重政府信息公开统一平台建设工作,做好统一平台的内容保障工作。三是注重统一平台和局门户网站的安全建设,重视对网站软硬件设施的建设,每年都安排专项工作经费用于网站建设,并不定期开展安全自检和做好系统升级工作,确保网站安全运行。四是注重网络政务新媒体的运用,更加快速、便捷公开政务信息。

    (二)围绕自治区和北海市中心工作推进政府信息公开情况

    2021年,我局注重围绕自治区和北海市中心工作推进政府信息公开工作,及时部署相关工作并督促落实到位。一是 “五公开”要求落实到行政机关办文和办会程序中,扩大公众参与,完善重大政策预公开,让公众更大程度参与政策制定、执行和监督。二是全面公开政务服务,推进政务公开,公开我局权责清单,明确责任分工。三是推进财政资金信息公开。主动公开经同级人大审查批准的部门收支预算总表和部门财政拨款支出预算表,重大民生支出项目预算表等,同级财政部门批复的预算表全部公开,包括本级预算和所属单位预算在内的汇总预算。根据部门预算编制工作进展,公开内容包括收入预算、支出预算、财政拨款支出预算和政府性基金收支预算等。除涉密内容外,部门预算全部细化公开到支出功能分类项级科目,并逐步部门预算公开到基本支出和项目支出。同时,公开财政拨款“三公”经费财政拨款预算总额和分项数额,对增减变化的原因进行说明。

(三)主动公开政府信息的情况

2021年,我局按照市政府对政务公开和政府信息公开的工作要求,不断拓展公开内容。我们主要通过北海市人民政府门户网站、广西数字政务一体化平台、北海市人才网、北海人社微信公众号等网络形式主动公布政府信息,同时结合新闻发布会、政府公报以及报刊、广播、电视等方式公开,并根据需要在办事窗口和办公场所设立资料索取点、信息公告栏、电子信息屏等形式公开。通过多形式、多渠道做好政务公开政府信息公开工作,我们把涉及群众具体利益且群众最为关心、最需要了解的政策文件、法律法规以及关系政府形象的事项等作为公开的重点,主动接受广大群众的监督。

1.及时澄清虚假、不完整信息的情况。我局高度重视虚假信息、不完整信息的澄清工作,一旦发现虚假或不完整信息,都及时进行澄清,特别是在每年的公务员、事业单位招(聘)考试期间,针对部分网站、论坛上出现的一些虚假或不完整信息,都及时在网上进行跟帖、回帖,积极澄清这些虚假或不完整信息。

2.通过政府公报、政府网站、新闻发布会及新闻媒体等途径主动公开政府信息的情况。2021年,我局按照有关政务公开政府信息公开工作的要求,从方便公众出发,充分利用广播、电视、报刊、互联网等多种途广泛宣传人力资源社会保障政策法律法规和人力资源社会保障重点工作情况,切实保证人民群众的知情权、参与权和监督权。2021年,我局通过北海市政府网、北海人才网、“北海人社”以及“北海人才社区”微信公众号等官方网络平台,主动对外公开政务信息、工作动态、人力资源社会保障法律法规、政策解读等信息1702条,网上回复咨询、投诉184件。

3.政府网站内容及时更新情况。按照市政府的要求,我局注重加强对政府网站的维护和管理,及时发布各类政府信息。2021年,通过政府网站公开各类政府信息1265条,属于法规规章、规范性文件、办事服务事项、领导简介、机构设置、人事任免、通知公告等重要政务信息,都能及时更新。

    二、主动公开政府信息情况

第二十条第(一)项

信息内容

本年制发件数

本年废止件数

现行有效件数

规章

0

0

0

行政规范性文件

0

0

0

第二十条第(五)项

信息内容

本年处理决定数量

行政许可

0

第二十条第(六)项

信息内容

本年处理决定数量

行政处罚

0

行政强制

0

第二十条第(八)项

信息内容

本年收费金额(单位:万元)

行政事业性收费

78.9805

   三、收到和处理政府信息公开申请情况

(本列数据的勾稽关系为:第一项加第二项之和,等于第三项加第四项之和)

申请人情况

自然人

法人或其他组织

总计

商业

企业

科研

机构

社会公益组织

法律服务机构

其他

一、本年新收政府信息公开申请数量

2

 

 

 

 

 

2

二、上年结转政府信息公开申请数量

0

 

 

 

 

 

0

三、本年度办理结果

(一)予以公开

 

 

 

 

 

 

 

(二)部分公开(区分处理的,只计这一情形,不计其他情形)

 

 

 

 

 

 

 

三、本年度办理结果

(三)不予公开

1.属于国家秘密

 

 

 

 

 

 

 

2.其他法律行政法规禁止公开

 

 

 

 

 

 

 

3.危及“三安全一稳定”

 

 

 

 

 

 

 

4.保护第三方合法权益

 

 

 

 

 

 

 

5.属于三类内部事务信息

 

 

 

 

 

 

 

6.属于四类过程性信息

 

 

 

 

 

 

 

7.属于行政执法案卷

 

 

 

 

 

 

 

8.属于行政查询事项

 

 

 

 

 

 

 

(四)无法提供

1.本机关不掌握相关政府信息

2

 

 

 

 

 

2

2.没有现成信息需要另行制作

 

 

 

 

 

 

 

3.补正后申请内容仍不明确

 

 

 

 

 

 

 

(五)不予处理

1.信访举报投诉类申请

 

 

 

 

 

 

 

2.重复申请

 

 

 

 

 

 

 

3.要求提供公开出版物

 

 

 

 

 

 

 

4.无正当理由大量反复申请

 

 

 

 

 

 

 

5.要求行政机关确认或重新出具已获取信息

 

 

 

 

 

 

 

(六)其他处理

1.申请人无正当理由逾期不补正、行政机关不再处理其政府信息公开申请

 

 

 

 

 

 

 

2.申请人逾期未按收费通知要求缴纳费用、行政机关不再处理其政府信息公开申请

 

 

 

 

 

 

 

3.其他

 

 

 

 

 

 

 

(七)总计

2

 

 

 

 

 

2

四、结转下年度继续办理

 

 

 

 

 

 

 

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

行政复议

行政诉讼

结果维持

结果
纠正

其他
结果

尚未
审结

总计

未经复议直接起诉

复议后起诉

结果
维持

结果
纠正

其他
结果

尚未
审结

总计

结果
维持

结果
纠正

其他
结果

尚未
审结

总计

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

五、存在的主要问题及改进情况

    当前我局政府信息公开工作存在的问题主要表现在机制还不够完善,政务公开意识还有待进一步加强;信息公开工作队伍力量较为薄弱,业务能力有待进一步加强。

    下一步,我局将认真查找并纠正存在的问题,提高思想认识,进一步树立政务公开就是保障民生的理念,努力克服和解决困难,努力加强政府信息公开的各项工作,以公开促服务,以服务树形象,不断推动全市人力资源社会保障事业更好更快发展。

    六、其他需要报告的事项

    暂无其他需要报告的事项。