空气质量:
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2014年政府信息公开工作年度报告

发布时间:2015-03-26 15:39   文章来源:北海市人力资源和社会保障局   [字体大小:  ]   打印文章
    根据《中华人民共和国政府信息公开条例》(以下简称《条例》)和《北海市人民政府政府信息公开工作年度报告制度》(北政发〔2009〕74号)要求,特向社会公布2014年本部门政府信息公开工作年度报告。本报告由基本情况、围绕中心工作推进政府信息公开情况、主动公开政府信息情况、依申请公开政府信息情况、政府信息公开工作存在的主要问题及改进措施等事项组成。本报告中所列数据的统计期限自2014年1月1日起至2014年12月31日止。本报告可在北海市政府网人社局分站点和北海人力资源和社会保障网“政务公开”栏目上浏览。如对本报告有任何疑问,请与北海市人力资源和社会保障局政策法规科联系(地址:北海市深圳路49号;邮编:536000;电话:0779—2055430;传真:0779—2028438)。
    一、本年度政府信息公开工作的基本情况
    为全面落实《条例》和北海市政府对政府信息公开工作部署的各项要求,我局围绕“民生为本,人才优先”的工作主线,以服务大局、改进作风和提高行政效能、完善服务为宗旨,以政府信息公开促进工作落实为抓手,不断加大政府信息公开工作力度,及时公开人力资源社会保障政策法规和重点工作推进情况,推进行政权力公开透明运行;积极拓宽与人民群众的沟通渠道,着力打造网络问政平台;建立健全工作责任体系,把政务公开政府信息公开工作不断引向深入,为推动北海经济建设作出新的贡献。
    (一)政府信息公开工作机构和人员设置情况。为贯彻落实北海市政府工作部署,抓紧推进政府信息公开工作,我局调整充实了政府信息公开领导小组,由主要领导任组长,分管领导任副组长,相关科室负责人为“第一责任人”,下设领导小组办公室在局政策法规科,并指定专人负责具体事务工作。局政府信息公开工作领导小组不定期组织召开会议,对本局政府信息公开工作进行专题研究。局属各单位也相应成立了政府信息公开领导机构,明确了政府信息公开工作分管领导和联络员。
    (二)建立健全政府信息公开工作相关制度情况。为深入推进政府信息公开工作,我局先后制定了《北海市人力资源和社会保障局政府信息公开办法》、《北海市人力资源和社会保障局政府信息公开保密审查制度》、《北海市人力资源和社会保障局政府信息公开工作考核评议制度》、《北海市人力资源和社会保障局违反政府信息公开行为责任追究制度》等涉及政府信息公开发布协调和依申请公开等文件,建立健全了相关工作制度,进一步明确了政务公开政府信息公开责任体系。同时,加强对政府信息公开工作方面的学习培训,积极派员参加自治区人社厅等单位举办的相关培训和研讨会,并开展学习调研。同时,围绕人力资源社会保障工作中的“重点、难点、热点”问题,探讨研究拓展和深化政务公开政府信息公开内容的方法途径,把政府信息公开工作与年度目标任务同部署、同落实,有力推动了政府信息公开工作的深入开展。
    (三)政府信息公开目录、公开指南的编制、更新情况。按照北海市人民政府《关于进一步做好政府门户网站政府信息公开栏目各项工作的通知》的要求,我局积极履行职责,结合本系统政策法规、工作动态等实际,认真做好北海市人力资源和社会保障局政府信息公开目录、公开指南的编制工作,并在政府门户网站及时进行更新和发布。
    (四)政府信息公开载体的建设、运行情况。局党组历来高度重视政务公开政府信息公开工作,注重政府信息公开载体建设。一是注重本局门户网站规范化建设。我局不断加强门户网站建设,优化栏目设置,及时更新丰富网站内容,积极拓展网站互动功能,通过信息发布、政策解读、网上咨询等方式,增强政府信息公开的主动性和实效性。二是注重政府信息公开统一平台建设工作,做好统一平台的内容保障工作。三是注重统一平台和局门户网站的安全建设,重视对网站软硬件设施的建设,每年都安排有专项工作经费用于网站建设,并不定期开展安全自检和做好系统升级工作,确保网站安全运行。
    二、围绕自治区和北海市中心工作推进政府信息公开情况
2014年,我局注重围绕自治区和北海市中心工作推进政府信息公开工作,特别是贯彻落实《国务院办公厅关于印发2014年政府信息公开工作要点的通知》(国办发〔2014〕12号)精神,及时布置相关工作并督促落实到位。一是推进行政审批服务事项公开。我局从有利于全市经济社会又好又快、更好更快发展的需要出发,进一步对我局行政审批服务事项进行清理和调整并纳入政务中心办理,将我局纳入政务服务中心受理、办理的政务事项,都做到了“十公开”,即公开项目名称、法律政策依据、办理程序、申请条件、申报材料、法定及或承诺时限、许可审批进度、收费项目、收费标准、收费依据。在办公场所及网上给群众提供了办理事项告知单,让群众办事清清楚楚、明明白白。强化过程监控,建立行政审批事项的动态管理制度。二是推进财政资金信息公开。主动公开经同级人大审查批准的部门收支预算总表和部门财政拨款支出预算表,重大民生支出项目预算表等,将同级财政部门批复的预算表全部公开,包括本级预算和所属单位预算在内的汇总预算。根据部门预算编制工作进展,公开内容包括收入预算、支出预算、财政拨款支出预算和政府性基金收支预算等。除涉密内容外,部门预算全部细化公开到支出功能分类项级科目,并逐步将部门预算公开到基本支出和项目支出。同时,公开财政拨款“三公”经费财政拨款预算总额和分项数额,对增减变化的原因进行说明。将“公务用车购置和运行费”细化公开为“公务用车购置费”和“公务用车运行维护费”。三是推进就业信息公开。及时公开促进就业方面的规划、政策、措施和实施情况,以及就业创业优惠政策实施范围,各项补贴申领条件、申领程序、管理和审批信息等,并做好事业单位人员招录信息和人力资源市场供求信息、分析信息发布工作。
    三、主动公开政府信息的情况
    2014年,我局按照市政府对政务公开政府信息公开的工作要求,不断拓展公开内容,通过多形式、多渠道做好政务公开政府信息公开工作,把涉及群众具体利益、群众最为关心、群众最需要了解的政策文件、法律法规以及关系政府形象的事项等作为公开的重点,主动接受广大群众的监督。
    (一)及时澄清虚假、不完整信息的情况。我局高度重视虚假信息、不完整信息的澄清工作,一旦发现虚假或不完整信息,都及时进行澄清,特别是在每年的公务员、事业单位考试期间,针对部分网站、论坛上出现的一些虚假或不完整信息,都及时在网上进行跟帖、回帖,积极澄清这些虚假或不完整信息。
    (二)通过政府公报、政府网站、新闻发布会及新闻媒体等途径主动公开政府信息的情况。2014年,我局按照有关政务公开政府信息公开工作的要求,从方便公众出发,充分利用广播、电视、报刊、互联网等多种途径广泛宣传人力资源社会保障政策法律法规和人力资源社会保障中心工作情况,切实保证人民群众的知情权、参与权和监督权。2014年,我局通过北海市政府网、自治区政府信息公开统一平台、北海市人力资源和社会保障网和北海人才网等官方网络平台,主动对外公开政务信息、工作动态、人力资源社会保障法律法规、政策解读等信息855条,网上回复咨询、投诉106件,回复信访297件。
    (三)主动向政务服务中心、档案馆、公共图书馆等信息查阅场所提供信息情况。我局积极主动向市政务服务中心、档案馆、公共图书馆等信息查阅场所提供信息,提高信息的公共服务效能。2014年,我局共向市政务服务中心、档案馆、图书馆提供政府信息纸质文件129份,并同时提供电子文档。此外,还充分利用本局设在市政务服务中心的政务服务窗口,积极对外公开政府信息,印制各类宣传资料,供前来办事的群众免费取阅。
    (四)政府网站内容及时更新情况。按照市政府的要求,我局注重加强对政府网站的维护和管理,及时发布各类政府信息。2014年,通过政府网站公开各类政府信息818条,属于法规规章、规范性文件、办事服务事项、领导简介、机构设置、人事任免、通知公告等重要政务信息,都能在变动及时更新。
    四、依申请公开政府信息和不予公开政府信息的情况
    (一)依申请公开工作受理、答复情况。2014年,共受理1件公开政府信息申请。中国海洋大学学生吴金鑫向我局提出公开政府信息申请,经审查,我局按照规定程序、时限答复了申请。
    (二)不予公开政府信息备案情况。我局没有不予公开政府信息的情况。
    (三)接待场所建设、完善、维护及工作运行情况。我局政府信息公开渠道畅通,公民、法人和其他组织可以通过书面申请和现场申请方式提出公开政府信息申请,依申请公开政府信息工作运行正常。
    五、政府信息公开的收费及减免情况
    2014年我局没有政府信息公开收费和减免的情况。
    六、因政府信息公开申请行政复议、提起行政诉讼的情况
    2014年我局没有因政府信息公开申请行政复议、提起行政诉讼的情况。
    七、政府信息公开工作存在的主要问题及改进措施
    当前我局政府信息公开工作存在的问题主要表现在机制还不够完善,政务公开意识还有待进一步加强;信息公开工作队伍力量较为薄弱,业务能力有待进一步加强。下一步,我局将认真查找并纠正存在的问题,提高思想认识,进一步树立政务公开就是保障民生的理念,努力克服和解决困难,努力加强政府信息公开的各项工作,以公开促服务,以服务树形象,不断推动全市人力资源社会保障事业更好更快发展。
 
 
 
 
 
2015年1月10日

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