北海新奥燃气有限公司主要从事LNG(液化天然气)的生产与加工。作为能源生产基地，该公司在党支部、新奥公司廊坊总部及北海市总工会的领导下，倡导“用我所能，善待明天”的企业使命，以维护职工合法权益为中心，以提高员工生活水平为目的，以不断促进企业增效增收为宗旨，致力于建立企业与员工共进步同发展的和谐劳动关系。近几年来，公司与所有员工都签订了劳动合同，签订率达100%，有效地解决了职工的后顾之忧。
提供待遇优厚的福利，为发展和谐劳动关系提供坚实的机制保障。据记者了解，在该公司工作的员工，公司均按照国家规定，为其缴纳养老、失业、医疗等保险和住房公积金，并按期发放每月的劳动报酬。公司在全体员工的共同努力下，企业经济效益年年增长，不仅实现了企业与员工共发展的双赢局面，而且使公司员工的 工资标准，在北海众多企业中始终位居前列。
关心企业员工生活和身体健康，为发展和谐劳动关系创造坚实的物质基础。在工会的组织下，公司为员工设立了图书室、球类活动室、篮球场地和集体运动场所，每年举行各种各样的活动比赛，极大地丰富了员工业务文化生活。每年夏季，公司坚持为员工发放防暑降温费，为工作在一线的员工送去西瓜、凉茶等防暑降温物品。每年3月份，公司邀请员工家属与员工一起共同欢度公司的传统节日——“月亮节”，通过交流沟通，使公司了解和 掌握了更多员工和员工的家庭情况，员工有困难时，公司及时提供帮助。同时，公司每年还拿出专项经费，定期对在岗所有员工进行健康检查。
致力于建设具有专业资质的管理和运营团队，采用国际先进的HSE管理理念和PLC等现代化的运营管理系统，确保生产安全运营。公司严格规定安全生产标准，成立了独立于所有部门、直接由公司总经理指导管理的HSE办公室，并按规定按时发放员工个人劳动保护用品，确保生产安全运行和员工健康工作。
鼓励职工不断学习创新，为发展和谐劳动关系提供强大的源动力。近年来，公司多次组织职工外出学习，特别是前往河北廊坊的公司总部学习培训。通过学习培训，公司职工不仅大大开阔了眼界，并且学习和掌握了先进的生产和管理经验，并将之转化为生产力，为公司提供了强大的智力保障。（北海日报记者肖正东 ）
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