近年来，广西北海喷施宝有限责任公司在企业不断发展壮大的同时，没有忘记让广大员工也分享到企业加快发展带来的成果。公司大力推进劳动和谐，通过党支部、团支部、工会组织采取一系列措施，为职工谋福利，取得了积极的成效，为构建和谐劳动关系做出了成绩。

2007年9月6日，由喷施宝公司董事长王祥林个人捐赠资产3500万元，建立企业职工福利基金，成立了喷施宝贤林发展基金会。基金会下设9个专项基金：职工子女助学基金、职工子女忠孝基金、职工继续教育基金、职工爱岗敬业基金、职工养老保障基金、职工紧急救助基金、见义勇为基金、农民帮扶济困基金、环保农业贡献基金。基金会既奖励和资助喷施宝公司员工及其子女，也资助需要帮助的企业产品用户和农村贫困农民，还奖励在研究和推广绿色环保农业方面有突出贡献的专家、学者、农民。基金会每年资产增值部分的70%用于保值增值，30%用于社会公益活动和喷施宝员工奖励和福利。

喷施宝贤林发展基金会属于非公募基金会，它按照“以人为本，企业财富、员工共享”机制，通过保障职工福利来实现企业社会责任。为此，王祥林代表公司特别作出规定：家族成员不参与基金任何管理，基金不能贷款、抵押或挪作他用。公司计划通过这一基金会的运作，缔造喷施宝百年老店，打造百年品牌，鼓励自主创新，倡导绿色环保，追求企业、社会、员工和谐共赢的价值观。

公司董事长王祥林说：“在构建和谐社会进程中，先富如何带动后富，如何实现社会共同富裕，一直是我思考的一个问题。我感谢国家政策和社会支持，使我拥有了一定的财富，但这些财富并不属于我个人，而是属于员工，属于社会。财富来自社会，应回馈社会。构建和谐社会，人人有责，企业更有责。喷施宝贤林发展基金会将惠及企业全体员工，恩泽他们子女，对社会和谐起到积极的促进作用。”

喷施宝公司职工福利创新机制和构建和谐劳动关系值得民营企业学习和借鉴。（市工商联经济部）