为加强市政队伍建设，促进新入职人员快速适应新岗位、进入新角色、融入新工作，切实提高履职能力，12月16日下午，北海市市政管理局组织召开2022年新招录事业单位工作人员座谈会暨入职前培训会，局主要领导、分管领导、办公室负责人事工作的同志及新招录人员参加。局党组书记、局长蒋昆作讲话，党组成员、副局长李钟玲同志主持，办公室主任、四级调研员王巧作入职前培训。

会上，党组成员、副局长李钟玲同志介绍了市政局的基本情况并提出三点意见：一是心存感恩、心存敬畏、倍加珍惜工作岗位；二是坚定信念，下定决心，倍加珍惜工作机遇；三是勤于学习，扎实工作，倍加努力做好本职工作。新入职的16名人员逐一发言，各自畅谈了入职以来的学习、工作情况、思想状况及今后的计划。

办公室主任、四级调研员王巧同志以会代授，给新招录人员做了入职前培训。按“有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗”这12个字要求，对照″铁军"特征，结合局系统实情，鼓励新入职人员怀抱梦想又脚踏实地，跟我上，适应快，树形象。主要从凭什么靠什么把工作做好事业做大、新入职干部要做到“八争八不争”两大方面内容进行培训，并提出三点希望:一是珍惜岗位；二是勤学善思；三是干净向阳。

最后，局党组书记、局长蒋昆作总结讲话。蒋昆局长对新入职同志表示热烈欢迎和衷心祝贺，并代表局领导班子对新入职人员提出四点要求：一是要讲政治。把政治放在第一位，做到两个“维护”，要有正确的政治方向；二是要讲学习。要求新入职人员在新的岗位上一定要认真学习，学习专业知识、管理知识、法律知识等，并虚心向前辈学习，进一步提升自我；三是要有担当、有作为。要求新入职人员在工作中不计较，服从领导工作安排；做事不推诿，不怕吃亏，努力做好本职工作，工作要有主动性，要有自己的思考，有想法；四是要廉洁自律。强调党风廉政建设永远在路上，年轻人必须有正确的认识，要认真做事，堂堂正正做人，要警钟长鸣。